6º Congresso DHO e RH As Tendências que Estão Redesenhando Pessoas, Cultura e Organizações - BH

Sobre o Evento

O RH já sabe o que precisa fazer. O problema é que ainda não faz. Os relatórios de tendências se repetem todo ano: IA, liderança, cultura, dados. O conhecimento não falta. O que falta é decisão e prática. O 5º Congresso DHO e RH é um evento de dois dias dividido por foco — RH no Dia 1, DHO no Dia 2 — construído para sair do discurso de tendências e entrar no terreno da aplicação real. Conteúdo direto, cases verificáveis e blocos de prática em grupo onde cada participante sai com algo para usar na segunda-feira. Os temas deste congresso foram construídos a partir do que o mercado está discutindo agora — não do que é confortável discutir. IA aplicada sem o hype. Desenvolvimento de liderança, apontado como o maior desafio das empresas em 2025 e prioridade número um para 2026. Saúde psicossocial, que deixou de ser tema de bem-estar e se tornou pauta regulatória. E o crescimento de 149% em sinais de desalinhamento entre líderes e equipes — um problema que a maioria das organizações ainda não está medindo. Para quem é este congresso: Profissionais de RH e DHO que querem sair do operacional e influenciar decisão Líderes e gestores que precisam desenvolver suas equipes em ambientes de pressão e incerteza Consultores e especialistas em gestão de pessoas Lideranças que tomam decisões sobre cultura, talento e estrutura organizacional Incluso: Certificado digital - Coffee break - material de apoio DIA 1 – FOCO EM RH: Transformação, Estratégia, Futuro do Trabalho e Recrutamento e Seleção 08:00 – 09:00 Credenciamento e Welcome Coffee 09:00 - 09:10 Abertura Oficial e Agradecimentos 09:10 - 09:20 Abertura CHA Business - Tema: O Novo Cenário do Trabalho e o Papel Estratégico do RH nas Organizações Modernas 09:30 - 10:00 Palestra:  10:00 - 10:30 Palestra:  10:30 - 11:00 Palestra:  11:00 - 11:30 Palestra:   11:30 - 12:00 Palestra:  12:30 - 14:00 Intervalo para Almoço 14:00 Trilhas do Conhecimento (Grupos de estudo) Trilha 1: Recrutamento, Seleção e Aquisição de Talentos Trilha 2: Futuro do Trabalho, Tecnologia e Tendências Trilha 3: Estratégia de Pessoas e Impacto no Negócio Trilha 4: Transformação do RH e Cultura Organizacional 14:40 – Apresentações das trilhas 15:40 - 16:10 Palestra:   16:10 - 16:40 Palestra:  17:15 – Encerramento do Dia 1 Atividade: Networking guiado + Coffee de relacionamento DIA 2 – FOCO EM DHO: Cultura, Liderança, Aprendizagem e Desenvolvimento Humano 08:00 - 08:50 -  Recepção e Coffee 08:00 - 09:00 Abertura do Dia 2 09:00 - 10:00 Palestra:  10:00 - 10:30 Palestra:  10:30 - 11:00  Palestra:  11:00 - 11:30 Palestra: 11:30 - 12:00  Palestra:  12:00 - 13:30 Intervalo para Almoço 13:50 - 14:40 Trilhas de Prática: Cultura, Comunicação & Liderança • Trilha 1: Lifelong Learning na Prática — desenhando trilhas reais de desenvolvimento • Trilha 2: Feedback que Muda Comportamento — técnicas aplicáveis • Trilha 3: Liderança em Ambientes Híbridos — gestão de equipes distribuídas • Trilha 4: DHO com Orçamento Restrito — fazer mais com menos 14:40 - 15:30 Apresentações das Trilhas 15h30 - 16:00 Palestra:  16h10 - 16:40  Case de Sucesso: Como o DHO Redesenhou a Cultura e Impulsionou Resultados Microfone aberto Síntese das Tendências que Movem a Próxima Fase da Gestão de Pessoas Foto oficial + networking final